穿成孩子妈，奋斗成赢家 第185章 这话，你和简总说吧(第1页/共2页)


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    人事经理今年三十三岁，类似简氏集团这种大企业，能坐上人事经理位置的人，他已经算是相当年

    轻且年少有为了。

    人事经理和简詹言是校友，在他困难的时候是简詹言抛来橄榄枝，他也很争气，从小员工一步步晋

    升到了如今的管理职位。

    在学校读研的时候，人事经理其实和简詹言并不熟悉，最多算点头之交，但对方却在身边所有人没

    有发觉他难处的时候，轻描淡写地问：“要不要去简氏。”

    人事经理当时说了好，然后他的命运发生了转折，到如今，他虽未开口说过，但心里充满了对简詹

    言的感激。

    在简氏，没人知道人事经理和简总私下认识，只是知道他们是一个学校毕业的学生。

    简詹言的一些事情公司内旁人不知道，但他交给人事经理绝对放心，例如之前简詹薇入公司那事。

    人事经理认得苏易，也一眼看出来了。

    他连忙上前去将摔倒在地的苏易抱起来放在旁边的沙发上，苏易举着没有伤到的右手指着潘风，他

    想说什么，但话已经说不出来了。

    那股熟悉的困意袭来，他知道自己又要"睡"去了。

    人事经理看苏易缓缓闭上了眼睛，登时脸色一变，连忙抱起往外跑，跑了两步又停下来，拿出手机

    拨打两条街外医院的急诊电话。

    让医生过来，比他送过去更快！

    两条街外的是简氏集团旗下的私立医院，平日简氏集团员工去那边会有优惠。

    入公司的第一天，简氏会对员工进行培训，其中让大家记住的紧急号码，就包括在员工身体不适时

    可以拨打的救助电话。

    这通电话是简氏集团专属，会比盲目联系其他医院的120来得更快。

    将苏易重新放回沙发后，人事经理不敢再动小包子，他看到苏易的左手手腕处通红，不知道里面骨

    头有没有受伤。

    周围的员工看着向来稳重的人事经理这般慌乱的样子，有些不解，随即明白过来，这是人事经理家

    的小朋友！

    脸色惨白的潘风见状也这么认为。

    刚刚过来的时候听到别人讨论八卦，说有位宝妈应聘带着孩子，但能力很强，公司可能会破例留下

    等等。

    潘风便以为这孩子是求职者的，所以才敢这样粗鲁对待。

    此刻他冷汗直流，人事经理是自己的顶头上司，对方若是做什么小动作弄他太容易了！

    “经理，对不起，我不知道这是您家小孩，刚刚他动我电脑，里头有重要文件我一着急……"

    潘风满脸局促搓着手地解释。

    在人事部，潘风的性格属于风风火火见人说人话，见鬼说鬼话那种。

    这种性格放在人事部不算大毛病，人事经理对潘风没有什么喜恶。

    苏易摔倒在地，肯定是潘风动手的，成年人对一个孩子能如此狠心，便是品行问题了。

    特别是现在对方没有一丝关心小孩安危，只顾着自己开脱，人事经理虽然年纪没大潘风多少，但他

    的经历要比同龄人多得多。

    人事经理看得出来，潘风看似在忏悔，实际眼眸深处有几分不服气在，他觉得自己没有错。

    “你是人事部组长，你所经手的文件我的电脑全部有备案，再往上重要的文件你也接触不到，电脑

    里有什么重要内容能让你像失心疯一样，对小孩子下这么重的手！”

    人事经理脸色微怒，一些熊孩子是该收拾，但潘风解释来去只说了小孩子碰他电脑，说明苏易便没

    做其他过分的事情，不然潘风肯定会说。

    仅是因为碰了电脑，就对一个孩子如此重手，他有理由怀疑潘风脾气不稳定且有暴力倾向。

    “经理，您不能因为是您家孩子就说这种话，我经手的文件很多交到您手里都是有时效性的，如果

    您孩子将我的文件弄没了，我交不上，上头再跟您催，这不是很耽误事么，然后责任到头来都在我身

    上。”

    潘风开始破罐破摔，他心中突然萌生出一个想法一拉人事经理下台。

    简氏集团不是个会轻易开除人的公司，便是上司开除下属也要有足够的理由，然后向上递交得到审

    批才行。

    若是自己在这事上营造出人事经理公私不分的情况，到时候闹起来上头必然对人事经理颇有微词，

    毕竟身为管理人员带孩子来公司，还扰乱员工的工作进度，本就是一件影响不好的事情。

    人事经理的位置不稳了，他不就有上升的空间了么？

    潘风知道自己不可能一次就将对方扳倒，但已经得罪了人事经理，索性就得罪彻底！

    如果人事经理日后做事太过分，他还可以写举报邮件！简氏集团有匿名举
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