林登科坐进了总裁办公室的主位。
林小糖的个人用品,已经打包好。
为了避免有些人会猜忌什么,对林小糖不尊重,林登科亲自帮她搬东西。
林登科和林小糖都很尊重小赵的个人意愿,她是想要留在总裁办,还是跟着林小糖去新部门,都可
以。
小赵目光坚定地选择跟林小糖。
一个为她出头,会紧张她安危的领导,她不想失去。
小赵觉得自己很幸运的,她的不少同学毕业后进入公司,遇到的,都是压榨她们个人价值的领导。
她跟着林小糖,觉得很安心。
从一个总裁助理,变成一个经理秘书。
不仅是职位上的调整,还有薪资待遇的降低。
但小赵依然坚持调动部门。
林小糖很感动,决定早点做出成绩,好给小赵争取奖金。
“小赵,有一点,我必须要跟你说清楚,【金镶玉】项目结束之后,我是会离开林氏集团的,你现
在跟着我过去,是一个全新的领域,会很辛苦,最终,等我离开,你也可能不会得到更多的东西,即便
这样,你还要……"
“我跟着你!”
小赵很的决心没有动摇半分。
小赵不是那种可以同富贵却不能共患难的人,正是因为知道,新的部门会让林小糖很棘手,才更要
去帮忙。
在万事开头难的时候,有一个信任,用得顺手的自己人,是很重要的。
善良的人,总是在想着如何回报有一食之恩的人。
林小糖点头,没有再劝说。
林登科倒是很满意,笑着拍拍小赵的肩膀,“跟着小糖好好干,不会亏待你的。”
林登科没有明说,言外之意,却已经很明显:林小糖离开的时候,你依然可以回总裁办。
林小糖向哥哥投以感激的目光。
叶良辰挑眉,林小糖这么得人心,他是很意外的。
一个对自己老公孩子都不好的女人,对自己的下属能好到哪里去?
事实上,小赵入职以来,也的确是各种加班,各种出差,是在高压工作,这时候能拜托林小糖这个
工作狂,是个多好的机会啊,结果小赵还要跟着去?
叶良辰不能理解。
跟着林小糖搬到了新的办公室,地方还不如之前的一半大。
好在里面收拾得干净。
叶良辰职业病,在里面转悠了两圈,揪出来两个针孔摄像头。
“林经理,你们这公司的企业文化,还有偷窥啊?”
林小糖脸黑。
不知道之前孙志成在这里,有没有被获取什么内部资料传出去。
叶良辰讽刺完,就继续在办公室晃悠,里里外外翻了个遍,才满意的拍拍手上的灰,“林经理,你
们这公司的保洁也不行,有些角落的灰都没有打扫干净,摸老子一手。”
林小糖挑眉,“要不叶先生来应聘一下保洁主管?我给你开后门,特聘,怎么样?”
叶良辰一口一个林经理,不是尊重,是调侃。
从一个集团总裁降到部门经理,这是天上地下的区别。
如果不是她姓林,这会儿阴阳怪气来嘲讽的人,肯定不少。
小赵端了水盆,要打扫办公室。
虽然收拾得挺干净,但是总归要自己亲自收拾过,才能放心。
叶良辰不说了,怕无形中给小赵增加工作量。
林小糖整理文件,小赵收拾卫生。
叶良辰觉得自己帮不上忙,背着手去外面晃悠,小眼睛飘来飘去,把整个部门的布局给了解个透
彻。
部门的员工兢兢业业,按照传统的习惯,新官上任三把火,这个刚做了一个月总裁就又卸职做部门
经理的人,是想要烧谁,说不准,所以就干脆保护好自己,把分内的工作给做好。
叶良辰块头大,加上贯穿整张脸的那道醒目刀疤,只在外面晃一圈,就有足够的威慑力。
部门人人自危。
林小糖把手里的资料整理好,小赵也高效地把卫生打扫干净,还贴心地拿了玻璃瓶,在窗台上放了
绿植。
办公室里一下子变得生机勃勃起来。
【金镶玉】项目里,只有三十多个员工,分为两个小组。
一个是技术组,一个是管理组。
技术组只负责技术开发,其他一切不管不问。
管理组就要负责整个项目的后勤、财务、问卷调查、数据采集、业务洽谈等等。
林小糖看着手边资料,手指一下一下地在办公桌上敲着。
部门的两个组长:
技术组的李航,是海龟博士,在技术上,没得说。
管理组的张扬,是从原先市场部调过来
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