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由于她做的都是常见产品加logo没有什么技术含量，只能从打样费上，运费，单价上加一丢丢赚个差价。
这第一个客户，对她的服务都挺满意的，他收到大货后，就陆续介绍好几个朋友给她，都是100%要下单的。
她以他的例子，劝他的这几个朋友都走信保，就如同淘宝刷单，不过她走的是实单，这样数据上来了，在国际阿里的自然排名也上来了。
她也陆续地收到了一些询盘，她一个人是完全能应付的过来。RFQ天天去报，访客天天营销，也总有一些货代推销电话打来，真心不好意思，她有认识的人做货代，无论是国际快递，空运，还是海运，都是月结的。
用钱最多的还是阿里，接着是恩特客户管理平台，其余她都可以忽略不计，自下飞机回国后的半年她花了保守10万。
因为考虑公司的长期发展，她开始在boss直聘发布招聘消息，她只要一个后台运营加一个采购报价文员，这样她就可以偷懒，安安静静只做业务。
她把招聘信息一发布，就收到两个人同时找她在线聊天，她要的后台运营是一定要会最简单ps，大专以上文凭，这样就算英语不是很厉害的也能基本看的懂公司网店发布的产品内容。
采购报价文员虽然没有学历要求，但是一定要细心，不然她一算错，让公司损失惨重这样就没意思了。
其实她们两都是相互认识的，一个叫李晓燕，另一个叫罗雯雯，同在西洲县上读大三的，和楚玲沫是校友，找实习工作！
只是她们大学专业不同，李晓燕是学计算机专业，而罗雯雯是市场营销专业。
因为两人大二同是学生会留任部长，所以经常在一起讨论学生会工作上的事，后来觉得谈的来变成好友，连工作都想找同一家公司。
楚玲沫见两人问的话题都一样，开门见山，问其中一人她是不是认识另外一个求职者。
得到肯定答案的楚玲沫立马把办公室地址联系电话发给她们俩，让她们第二天一起过来面试。
因为她们学校已经开了实习动员大会，她们急需找实习单位盖实习证明，可能也会常常请假，毕竟毕业照没拍，实习证明，毕业论文到时都是要上交给学校。
楚玲沫她不要求有什么经验不经验，她会耐心培养她们，只要她们肯踏踏实实跟着她一起走下去。
她们两都知道什么行业的实习工资最低，比如护士和会计事务所，都是好几百块钱一个月，但这一点都不实际。
她们找的不仅仅是实习单位，而是长期饭碗，2500一个月不包吃住是最低的要求，因为她们目前可以住学校，早餐还可以吃饭堂，2-5元左右，晚餐赶不上学校的，还可以吃夜宵，也就是2-10元。
楚玲沫的办公地点离学校很近，走路可到，交通费0，学校早餐最贵5元一份，午餐外卖大概都是9-15元不等，看吃什么咯，学校夜宵很便宜，大锅一起炒的粉面，都是两元一份可以让瘦子吃撑，土豪要吃烫菜的话要很多串才能吃饱。
她们说的2500底薪，楚玲沫是完全没有问题，不过她加了一些附带福利：
1 她招聘的是长期岗位，所以她们入司前三个月不会帮她们买社保，但会给她们300每月的社保补贴；
2第一个月底薪是2500，第二个月2700，第三个月2900，转正第四个月3000。
3转正后，买社保，有每个月500餐补，500房补。(如果能坚持到转正后，额外一次性奖励1000)
4工作满一年，底薪3500，额外一次性奖励2000(其实她只是把前三月的饭补餐补压着)
5工作满2年，底薪4000，会有外国旅游机会。
底薪就是每年上涨500，无提成，但看营业额偶尔有奖金，还有年终奖，这都是要看公司收益如何。
她们两算是挺迟找工作的，所以也打听过不少人同学的实习工资，她们两觉得楚玲沫公司待遇不错，挺满意的。
就是不知道她这个老板好不好伺候，毕竟大多数女人都是小气唠叨！
楚玲沫其实早就把最困难的时刻坚持抗过来了，把零零碎碎的都搞定了，比如买迷你电子称称样品，还有称300公斤以内的电子大称，定不同size的出口纸箱，胶带&封箱机，装样品小OPP袋，还有大透明opp袋，等等要用的,自然少不了员工生活上要用的冰箱和保温箱。
她先教罗雯雯采购方面知识，比如她从供应商那里问到价钱怎么去加上公司要赚的钱，最后通过恩特系统报给到楚玲沫。
罗雯雯基本了解后，楚玲沫再培训李晓燕，叮嘱她发产品信息避开名牌词，不然会被扣分，扣分严重可能会直接被关店。
楚玲沫要后台运营主要还是想弄
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