KPI考核,又叫绩效考核法。分为两类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。
姬飞决定退出KPI考核制度,从根本上杜绝怪咖们懒惰的问题。这帮家伙吃饱喝足不思进取,以前对他们姑息养奸,现在好日子结束了。
谁要完不成绩效指标,就喝西北风去吧!
还想躺着享受,做梦呢!
不指望他们做什么贡献也就算了,日子一好过,反而还惯出毛病来了。
这是姬飞所不能忍受的人性丑陋。
“总之具体的施行办法,我会制定并且让鹤佬负责监督执行。谁不到位,我就让谁好看!”
小青蛇她们几个立刻眼睛就亮了。
还有这等好事,谁不到位,反而能好看?
姬飞一看就知道她们肯定会错意了,智障们!
“我的意思是,谁要是不到位,我就让谁滚出去喝西北风!”
这回才算是镇住场子,每位怪咖都噤若寒蝉。黄大仙和犬大将更是诚惶诚恐,后悔不迭。刚才要不是太大意,说不定姬飞也不会这么严厉。
“常言道,伴君如伴虎,以后再也不能在二当家面前说大话了。”犬大将悄声同黄大仙交流。
黄大仙连忙点头。
而其他的怪咖们,则对犬大将和黄大仙怒目而视。
“两粒老鼠屎,坏了一锅粥!”
“垃圾!”
“害群之马!”牛大浪低声道。
马小跳立刻不干了:“你这是种族歧视,我们马怎么了,又没吃你家的草。”
“行了!”姬飞赶紧叫停,“撕逼适可而止,我很忙。鹤佬,事情交给你,你办事,我放心。”
“二当家放心,我定不负所托!”鹤佬拱手示意,转过头,眼中寒光闪烁。
吓得犬大将等人脖子紧锁。
鹤佬是那种一言不合就下狠手的狠角色。
人狠话不多。
惹怒了他,就等着明年坟头长草吧。
姬飞点点头,去找杨苑和杨妈妈。杨妈妈正在厨房切菜,姬飞过来,她得张罗点好吃的。
“阿苑,你最近学业怎么样,要抓紧啊,千万不能放松了。”
“妈,我学习好着呢,这个你不需要操心。”
“我在这边住着也挺好的,热热闹闹。你啊,也不要搬过来啊,就跟小飞住一块儿吧,你跟他住我挺放心的……”
“妈~”杨苑脸上无限娇羞。
杨妈妈笑了。
恰好这时候姬飞从门口进来,吓得杨妈妈手里的菜刀都差点儿掉了,啊的一声,心跳极快。
“阿姨,刚刚在外边忙,您最近过得怎么样,还好吧?”
“好,这边很好,我也很好。小飞,你刚刚……”
“刚刚?”
“没什么,那个,小飞啊,我们家阿苑就拜托你多多照顾了。上次听说学校里还发生凶杀案,哎哟现在的社会啊。”
“可不是嘛,放心吧阿姨,有我在小苑不会有事的。”姬飞拍胸膛保证。
杨妈妈眉开眼笑:“我自然放心,你是个可靠的孩子。”
杨苑恨不得找个地缝钻进去。
这都啥跟啥啊。
哎。
“阿姨,您在这边生活得安心我就放心了,要是有什么不好的地方,记得随时告诉我。”
“好勒。”杨妈妈笑着点头。
姬飞放下心来,走出厨房,他还要去检查一下卧室。
忽然,杨妈妈叫住姬飞:“小飞,等下,还有个事我想问问你。阿苑,你先出去一下,妈有私事跟小飞说。”
杨苑脸色一变,似乎极为惊恐。
“妈!有什么事是我不能知道的,你别乱来!”
“瞧你这孩子,说什么呢。你先出去,妈懂得分寸。”
杨苑百般不情愿,可抵不过老妈那坚决的眼神,只好出门去了。
杨妈妈跟着走出去,看到杨苑走远,门外也没人偷听,这才放下心,悄悄问道:“小飞啊,那个鹤佬……你和他熟吗?”
“还好,鹤佬人还不错,做事非常外柔内刚的一个人,很有原则。”
“是吗?”杨妈妈鞠着双手,憨厚笑了笑,“我看他最近对我挺好的……”
姬飞心里咯噔一下。
坏了。
出事了。
杨妈妈不会是看上鹤佬了吧……
这可如何是好。
姬飞心里乱成一坨麻,从来没有觉得这事儿会像这么复杂。这要是杨妈妈看上鹤佬,那事情可就真不好处理了。
主要是鹤佬是怪咖,是妖。人妖虽说也不是不两立,但是结合是肯定不能结合的。
就算是谈恋爱也不成!
这很恶心,这
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