神圣妖魔作品 神武之孤影传全文阅读简介:神武之孤影传最新章节章节目录 第312章圣谕军规(第1页/共2页)
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小青回答说：“我这就发指令安排人做。”
杨睿又对两人说：“领兵切记要赏罚分明，阵亡的肯定要给补贴，否则士兵在战场上会保守惜命，发挥不出应有的战力水平。”
两位美女自然是点头赞同，杨睿统兵之才早已有目共睹，战绩也足以证明他不只是一个顶尖高手，还是一位非常了不起的统帅。
杨睿强调道：“像这次为了断后而牺牲的，更要加倍补偿损失，让他们感到执行指令的价值，即使是必死，也会有所值。”
顿了顿，他看着美少女战士道：“长期坚持这样做，才能培养出令行禁止的强军。欢欢，以后等你成长起来了，肯定也是要带兵作战的，记住……要对手下将士赏罚分明。”
秋风欢依旧是点头嗯了一声，她还在回味刚才在广场上的暧昧接触呢，对杨睿的这次悉心教导，能听进去十分之一就不错了。
带兵除了赏，当然还有罚。
圣谕初次出战时，才三十多人，算不上成军，有些成员习惯了平时练级刷怪的风格，上战场难免出一些漏子。
杨睿对手下的作战意识很不满意，但没有明说出来。
随着军队人数增长，加上作战次数增多，杨睿对某些弊端不再容忍，让人草拟了一套军规，然后由他亲自修改，在会里发布了一个精简版。
核心内容只有三点：
一是军职分明。
下级必须严格执行上级指令。
违背处罚有开除会籍、降职、通报、罚薪等几种，统帅、将领、团长、营长和队长分别具有不同级别的执行权。
统帅说出口的处罚就必须执行，最低的队长只有处罚建议权和投票权。
二是赏罚分明。
阵亡有补贴，为了特殊指令而阵亡的加重补贴。
执行某些特殊作战任务，比如警戒刺探等，系统无法统计贡献的，各级将领都有权也有义务发放补贴。
三是军职升迁。
弄出一套领军作战贡献积分，积分到一定程度的给予会内军职，参照管理职务发放不同的月薪补贴。
这点主要是区分系统军衔，系统更倾向个人作战贡献统计。
圣谕公会的这套积分制度专门考核将领的指挥贡献。
并行的战役很多，各个公会都缺合格将领，杨睿认为外招将领属于下策，有套健全的培养机制，何愁缺少中级将领。
从第四场战役开始，强制推行公会军规。
杨睿强调：“平时练级时，可参照执行，但在战场上，军规必须严格执行！”
初期有不少人不注意犯了军规，指令让去攻击盾战，有人想着面前的狂战更好杀，为了兵役积分而违背作战指令。
对违背指令的，杨睿都严格予以处罚，即使是中层管理也不手软，甚至开除了一批人。
受到降职处理后，有人委托高层说情，杨睿都毫不犹豫的拒绝了，也有人主动退会的，甚至还有人带领一营人全体跳槽到其他公会。
严格执行军规，曾让圣谕公会闹了一个多月，减员六千多。
其中涉及受罚的不过一两百人，由于早期参战的大多是精英中层，走一人，往往能带着一群，所以实际离开公会的有六千多人。
杨睿做了一些挽留措施，和部分优秀成员单独谈话，却没降低违纪处罚条件，只谈谈未来发展规划，好聚好散，将来也许还会合作。
对于离开圣谕的优秀人才，被各公会乐呵呵的笑纳了。
不是所有公会都认同严酷的军队管理模式，毕竟是游戏，不是真正的战争，用某些会长的话说就是：“把游戏当真，你就输了！”
也有不少公会赞同杨睿的做法，但他们自己未必能做到，因为违纪的人中，不少都是自己的亲朋好友，实在是硬不起心肠做出严格处罚。
杨睿没顾忌，他非常独特，亲朋好友少，执行阻力没那么大。
而且他够无赖，一方面军纪毫不留情，另一方面毫不掩饰的包庇小青和秋风欢，她俩有人违反军纪了，他会明目张胆的包庇，谁敢质疑，就整谁，不服滚蛋！
人员流失让圣谕排名再次下降，上个月已是第九名了！
杨睿没打算追求公会规模，他从不认为人多就代表着强大，在战场上，起关键作用的，肯定是少数精兵强将。
公会人数锐减没关系，留下的大多是精英中的精英，何需愁以后没强军。
真正的高手精锐，不会傻到去和会长的两个女人攀比，眼光长远的，或有一定容忍量的，都留下来了，有一个变态的奇葩会长，是一件大幸事，舍不得走，遵守军规，乖乖受罚，值！
事实证明，受罚留下来是对的，圣谕军越战越强，人均积分越来越多。
得知圣谕军的变化后，部分公会开始模仿，或者说选择性的部分模仿，也各自弄出一套军规
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