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Croteau也不卖关子，直接就说了：“咱们公司的升级制度，大家没忘吧？”
除了林安安之外，几乎所有人的眼睛都一瞬间亮了，面上是掩不住的激动和兴奋。
“一年一度的升级选拔来了。”Croteau微笑的看着大家，“不过，这次制度有所改变。”
“什么改变啊？”有心急的人马上就问出口。
“组长快说啊……”
“好事儿还是坏事儿啊？”
“怎么突然要改变了……”问出这话的人，眼神不自觉的往林安安那边看。
Croteau双手抬着，虚虚下压，止住大家的讨论。
“大家有目共睹，咱们公司是发展的越来越好了，总裁的性格呢，大家也都知道。”
所有人齐刷刷往林安安那儿看了一眼，随即竖起耳朵，眼睛紧紧盯着组长。
总裁作为一个上司，绝对是可以打满分的！
原因无他，总裁对下属实在是太好了！
在TC，每个人都能得到最好的待遇，有最公平的上升机会。而且……总裁是属于那种……自己吃肉，也不会看着下属喝汤的人。
简而言之，总裁不会亏待任何一个跟随自己的人。
这制度的改变，对他们来说，只可能是好事儿，不可能是坏事儿的！
思绪轮转之间，Croteau再次开口：“首先，按照以往年的，每个组里选择六个精英参加培训，通过的就可以升级口译；不同的是，今年增加三个名额，要是有不愿意做口译的人，想留在笔译组的，可以加工资，加福利。”
“哇！”欢呼声响起，Croteau也没阻止，面带笑意的看着众人开心。
待大家冷静下来之后，有人提出自己的疑问。
“这多出来的三个名额，是怎么选拔啊？”
六组就这点特别好，有事儿不会藏着掖着，有问题就当场提出来，这样，Croteau也省事儿不少。
“公司一直很人性化，总裁也很体贴咱们。”Croteau隐晦的看了眼林安安，当着老板娘的面夸夸老板，他真是不能再聪明了！
林安安也一直很认真的看着组长，听着他的讲解，自然没有漏看这一眼，不过她表情没变，只是心里暗叹一声，颇有几分哭笑不得的意味。
“这两种升级方式，本着公平公正自愿的原则。也就是说，你们先行选择，然后公司再在报了名的人里面进行选拔。”
话音一落，又是一阵交头接耳。
这制度看似简单，但是光是如何选择就够纠结的了。
众所周知，做翻译的，最挣钱的无非就是同声传译。
而TC最吸引人的一点就是这升级制度，由笔译，一步一步升级到同传，只要你肯努力，公司是绝对不会亏待你的。
这会儿制度的修改，其实是给大家多了一条路。
这升级口译，也不是人人都能升级的，讲究个择优录取，而翻译这行业，其实也是有天分的差异的，有人努力许久都无法达到升级口译的条件，也有人天生不爱与人打交道，那么这个制度的修改，正好给了他们另外的机会。
所以大家这会儿都很谨慎的思考着，彼此交流着，希望可以做出对自己最有利的选择。
“下周就是为期一周的口译培训，大家需要在今天下午下班之前给我你们的决定。”
Croteau说完这句话，就回了自己的座位，也不理会其他人的纠结，自顾自的做着自己的工作。
Croteau作为第一批跟随顾朗的人，已经算是公司元老级别的人物，而他一直没有升级，只是认真的做好自己小组长的工作。
原因就在于，他不喜欢口译，再加上，在领导方面他颇有心得，顾朗也就随他，任他做一个默默无闻的小组长，只是工资待遇方面给他提高了不少，也不亚于口译组。
所以大家纠结的问题，在他这里是不存在的，他也就悠然的做着自己的事儿。
听了那么一会儿，林安安大概明白了组长的意思，只是还有些小疑问，事关自己之后的职业生涯，她也不矜持，直接去找组长询问。
“组长……”林安安态度很是恭敬，Croteau心里也很是舒坦，关切的看着她。
“我有几个问题……”
“嗯，你尽管问。”
Croteau眼含鼓励，林安安也不绕弯子，不懂的一股脑的问了，而Croteau也很有耐心的一一解答。
也不是多难理解的问题，林安安一会儿就弄明白了，点点头道：“那我可以现在就告诉您决定么？”
Croteau惊讶了一瞬，笑道：“当然可以，不过，你就想清楚了？”
林安安坚定地点头：“想清楚了，我要报名升级口译。”同传是她的梦想，她当然要选择升级口译，
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