使用。
宣布完人事安排,苏莉请苏宇讲话。
苏宇扫了一眼台下的管理层,看了看时间说:“一会我还有个会,就不讲了,具体工作由李娜安排,不过今天的事情到底怎么回事,完了给我个结果。”
赤裸裸的有意见。
只要不是傻子都能听懂。
不然怎么会惦记着这种小事。
管理层脸色严肃,实则心里哀叹。
眼看苏宇起身,几个星海过来的也忙起身,哪还敢坐着,也纷纷起身,一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停,一堆人跟着苏宇往外走。
到了楼下,苏宇和苏莉上了车。
李娜不走,刘小则留下帮她尽快熟悉环境。
苏宇的车队离开后,李娜和一众管理层重新上楼。
之前的一把手没有来,去哪了也没人多问。
原来的管理层留下七个高层,中层离开了八位,剩下的基本全在。
刘小给李娜介绍一干管理层,有些连他也不认识的,就由办公室主任卢亚楼介绍,五六十号人介绍了一遍,李娜记性还算好,勉强记住了一半。
除了财务部负责人,剩下的全是原厂人马。
李娜有种强烈的孤单感,更有种孤身入狼窝的感觉。
除了财务,管理层没有一个能算得上战友,而且某种程度上来说,有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象,想想就觉得压力山大。
单枪匹马的,就算苏宇给了绝对的权力,想干事也不是那么容易的。
在会议室跟中层以上管理人员见过面,说了几句场面话,李娜就结束了会面,在办公室主任卢亚楼的陪同下先去看了看总经理办公室,然后跟刘小关着门讨论。
有年轻的文员泡了茶送过来,态度恭敬而陌生。
李娜没在意,问刘小:“卢亚楼怎么样?”
刘小道:“前任总经理提起来的,听说手里掌握的东西很多。”
李娜道:“这样的人怎么不提前调整掉?”
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