我真的是个内线 章节目录 295：绿色魔鬼，生意联盟（6.3K求票票）(第2页/共5页)


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。”

    于是，帕特森尝试交易托尼的计划再度搁浅。

    不过，这次起码对方没有直接拒绝嘛。

    那就继续死缠烂打！

    帕特森还在想办法补强时，联盟一年一度的“规则、条款修改以及增加投票大会”也正式开始。

    这是联盟每年夏天都会进行的例行会议，主要是由30支球队的老板或者总经理参加。

    在这个会议里，联盟理事会会抛出几个呼声最高的规则或条款修改提案，由30支球队的代表匿名投票。

    只要某个提案有超过20支球队同意，既提案通过，立即执行，反之亦然。

    正常情况下，这个例会也就是走个过场。

    因为大多数提议都是不会被通过的。

    NBA这么多年已经形成了稳定的规则和发展模式，这些东西不会轻易改变。

    比如，上赛季就有提案希望可以将NBA的进攻时间变成30秒。

    又比如，曾有人提议把二次进攻的时间缩小为14秒，以增快比赛节奏。

    这两项提案，都毫无悬念地被否决了。

    这些改变规则的提案，除非是能够限制超级巨星，不然一般都通过不了。

    所以，大多数时候，这个大会都是在“否决所有提案”的节奏中拉下帷幕。

    今年，帕特森就代表开拓者队参加了这个会议。

    在会议室，他还继续和丹尼.安吉探讨了关于托尼.阿伦交易的事情。

    安吉和善地笑了笑：“我也很想完成交易，但托尼是一个很有天赋的球员，容我再考虑两天。”

    安吉没有把话说死，帕特森也只能笑着点点头。

    随后，理事会会议正式开始。

    和往年一样，大多数提案都是被否决的。

    第一项，更改全明星投票制度，由球迷投票变为一半球迷投票，一半媒体投票。

    最终，28反对2赞成，提案作废。

    第二项，增加战绩最差的三支球队获得状元签的概率。

    嗯，估计是某支摆烂球队看着35胜的森林狼居然神奇地抽到了状元签，不服气提出来的。

    劳资辛辛苦苦摆烂一个赛季容易吗？结果状元签被35胜的球队拿了去。

    玩儿呢！

    最后，6赞同24反对，提案依然没有通过。

    因为这个提案如果通过，大家的摆烂肯定会更疯狂。

    到时候比赛质量下降，球迷不买账，大家都没钱赚。

    所以，支持摆烂的提案是不可能被通过的。

    反对的人很多，并不意外。

    以后，战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加，甚至还有可能进一步减小！

    抵制摆烂，人人有责。

    第三项提案，废除交易截止日，一年从头到尾除了季后赛期间，什么时候都可以交易。

    毕竟，交易截止日之后，阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前，应该继续给球队搭建阵容的机会。

    这一次，投票比是15比15。

    虽然一半一半，但按照联盟规定，赞同的不到20人，那么就依然无法通过提案。

    就这样，各种各样奇葩的提案被提了出来，也被总经理们花式否决。

    终于，到了今天的最后一项提案。

    “最后一项，也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后，各位先生们就可以回去了。

    那么，我来说说具体内容吧。

    第九项提议是一个新的条款，暂时命名为超级新秀条款。

    如果一个球员在新秀合同的四年里，当选过MVP，或两次在全明星赛中入选首发阵容，或两次入选年度最佳阵容。

    那么，为了奖励该球员，在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30%，较旧合同增长了5%的顶薪合同。

    先生们，讨论一下吧。”

    理事会主持人说完这个条款的内容后，帕特森立马就觉得不对劲。

    这特么是针对韦恩的吧！

    因为现在放眼全联盟，满足这个条件的也就只有韦恩一个人！

    霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容，但目前只进过一次，暂时并不满足条件。

    詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容，但他们去年已经续约过了，也不满足条件。

    这个条款，目前来看，那就是为了韦恩而生的。

    帕特森笑了笑，你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧？

    30%的顶薪又如何，哪怕是35%这一档的顶薪，艾伦都舍得给韦恩！

    用这点伎俩就想搞事情？

    大伙儿也都议论纷纷，有人说，这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗？怎么出现在这种会议上？有点不合适。

    有人说，小球市想留下高潜力新秀已经很难
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