军工科技 章节目录 第一百三十七章 两个团体间的矛盾(第2页/共2页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

    这也是吴浩他们所坚持的理念，只要必须的规则制度和底线遵守外，其它的给予大家尤其是科研技术人员充分的自由。

    别看他们散漫，其实工作效率上面一点都不低。在吴浩他们的规则中，只要你能够按时完成相关的任务，其它的时间由你自由发挥。

    可以去休息区看书喝个下午茶，打打游戏，或者是去健身房健身，甚至可以拿着剪刀喷壶去当一回园丁。

    大家的薪资也和各自的工作绩效挂钩，干的越多自然赚的越多，所以一般大家都能很快适应这样的工作。

    而且相对来说，比之前那种死板的上班工作模式还要高效很多，也更能得到员工们的认可。

    可在这边不行，他们这种工作状态与对方产生了极大的反差，甚至产生了分歧和矛盾。
>>>点击查看《军工科技》最新章节