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军工科技 正文 二千二百四十二章 众人拾柴火焰高(第2页/共2页)


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都交到他们手上。这得一点点来,当我们充分了解了他们的工作能力,性格品行后,我们再优中选优。对于一些不符合我们要求的人才,哪怕他们再有能力,我们也不可能放心大胆的任用,还是果断劝离吧。反正和这些人没有太多的感情,到时候办起来也好弄。”吴浩笑着解释道。

    听他这么一说,张俊也不由的点了点头:“的确,一家公司的发展离不开优秀人才的不断加入,众人拾柴火焰高嘛。要想让浩宇科技这堆篝火烧的更旺,我们就必须找到更多的优质木柴架进火中。”

    呵呵,吴浩闻言笑了笑,被张俊这么比喻逗笑了。

    不过这个比喻也算是贴切,一家公司的发展,的确离不开更多的人才加入燃烧自己,这样才能够让公司的发展运营更加红火旺盛。

    “其实相比而言,我还是更加看重我们自己培养的人才。只是咱们自己培养的人才还需要一段时间的成长,有些跟不上咱们发展的节奏。”吴浩笑着摇了摇头道。

    “这些挖来的高级人才,可能会带来一些新鲜思想,这对于我们的发展有利,但怕就怕这种思想太过强烈,与我们的发展方向背道而驰。

    另外,还有一点,那就是人的欲望是无止境的。这些高级人才基本上都有丰富的供职经历,他们敢于跳槽到我们公司,就是看中了咱们公司更加广阔的发展前景。

    这些人带来的不光是他们的知识,还有他们的野心。若是控制不了这些人,压制住他们的野心,那么将会给我们带来很大的隐患。”
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