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意思也很明显，咱们商量好的事情，我这边已经做了。后续惹出来的问题，大家一起来承担，想来这不过分吧？
这在王宇飞看来的确不算过分。
让华清第一个提出议案只是计划中的第一步，如果真想达到他理想中的情况，第二步自然还是需要教育主管部门的许可跟推广。
毕竟华清可不给其他大学拨款，更不可能给全国无数的中小学拨款，自然也不可能决定高考的科目，这些都是需要全国统筹安排的事情。
不过王宇飞没有在他的董事长办公室接待胡校长跟教育部门的调查小组，而是直接将一行人带到了宇馨科技的地下展示厅。
说是展示厅，实际上就是一个内部的成果演示基地。
大概一个篮球场那么大的展示厅里，布置了几乎所有宇馨科技研究的各种科技产品，有些已经上市，比如全息显示屏，第三代脑机硬件系统，也有许多还在测试阶段的技术成品，比如王宇飞之前跟胡校长介绍过的以汉语为核心的全能翻译芯片。
不过这次是闭门会谈。
王宇飞将胡校长跟调查组的一行人带进了展示厅之后，便挥退了所有人，其中甚至包括了胡校长的秘书。
当然不是因为有什么见不得人的交易，只是单纯的因为保密。
事实上展示厅里很多技术都是宇馨科技还未对外公布的。
跟其他高科技公司的营销策略不太一样，产品还没对外发布，各种谍照就已经在网络上疯传，宇馨科技的正式产品从来都是前期严格保密的。
当然这也跟黑兔安保公司在安保跟保密这一块要求极为严格有关系。
宇馨科技总部内任职的所有人，哪怕是后勤保洁人员在入职之后都会签署一份极其严苛的保密协议，规定了在公司看到的任何未经发布的产品都属于内部机密，只要泄密就会有相应的惩罚。
难能可贵的到不是这一纸协议，关键还是执行的力度。曾经也是有人签署了协议之后不太当回事的，但黑兔安保展现出了其专业能力，不管是在网络爆料还是私下跟朋友谈起公司的一些秘密，导致公司未经发布的产品提前泄露出去，甚至许多严格说起来都不算太秘密的东西，但都被黑兔安保一一找到了责任人，并严格按照保密协定做出了相应处罚。
根据泄密情况的不同，绝大部分人都是直接被开除，并终生不再录用，甚至还有少数人因为在网络上大放阙词达到了严重泄密的标准，直接被移送司法机关的，基本上谁说情都没用。当然，如果王宇飞发话的或者还是有用的，但也没哪个部门领导会因为这种事去找到王宇飞说情。
这样做的效果也很明显，公司内部再也没人把单独跟黑兔安保签署的那份保密协定不当回事了，毕竟宇馨科技的福利待遇即便放眼整个京城都属于极高的福利。
毕竟这个时代哪怕是国企都已经没有分房福利了，但在宇馨科技有。公司可是拥有一个小型小区啊，整整六栋十二个单元超过二十层的电梯楼，除了一栋做单身宿舍外，其他都是可以分给员工的。目前的情况就是房子多到就目前总部所有已婚人士一人一套，还暂时分不完那种。
这可是京城的房子，宇馨员工小区附近的均价大概在十万一平，按照小区最小的八十六平两室来算，那也是八百六十万。在加上各种税跟维修资金，没有九百万是下不来的。
但如果在公司研发岗做满三年，或者作出重大贡献，就能分一套。其他岗位只要肯努力，熬个五年在结婚时也能分上一套。虽然说产权肯定不可能直接划给个人，但房子不就是个居住属性嘛，能免费住还有什么不满足的？更别提公司自己的小区，不但物业贴心，还不收物业费。
当所有员工意识到管不住嘴巴就是对自己的未来不负责的时候，规矩便立起来了。每当有新员工入职，老员工都会将这些腥风血雨的事情，告诉这些新来者。
别看围绕在宇馨科技总部大楼周围全是各种兄弟企业或者业务往来单位的办事处，但真想下班后约到宇馨科技的员工去吃饭喝酒的，还真是极少数。
最初这些企业还喜欢放几个能喝会来事的销售人员在附近办事处长期驻扎，就是想要打通一些关系，哪怕没什么实质性的作用，提前知道些内部消息也是好的。
但现在这种人基本都被撤走了，留下的都是业务熟练的技术对接人员，因为所有厂商都发现了，在宇馨科技这里搞任何歪门邪道都没人吃这套，恰好相反，想要高速解决合作中遇到的问题只能依靠技术人员的时候，厂家自然知道该如何安排人员了。
这次的事件也是同理，在保密这件事上，王宇飞也得做出表率，哪怕只是形式上的。
所以除了胡校长跟教育部门下来的调查小组外，没人知道王宇飞跟这两方在展示厅里谈了些什么，但还是有脉络可查的，比如大家走出展示厅之后的生态都很放
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