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抱歉我是收租大佬 章节目录 第七百零四章


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    如果只是十个,百个员工离职,需要重新找新工作的话。

    或许还能被那些公司给接收掉,虽然这样的基层员工他们公司也不少。

    但是对方最起码也是在一家市值数十亿企业里面工作过。

    只要是和他们同一个体系的,这样有经验的人他们当然会欢迎,自然就会把他们给接收一些。

    但是这一口气数千人之多,想要同时一起接收,却不是那么简单的事情。

    要知道一个公司不可能会突然有这么多的员工离职,这样的事情只有可能是公司破产倒闭。

    否者的话,在基层岗位这么重要的岗位当中,离职数千人的话,别说这种数十亿市值的小公司。

    就是姜寰的寰宇国际这样的市值接近万亿的超级公司,一样会头疼不已。

    因为没了这些员工的操作,公司的运作必定会受到影响。

    很多需要人工去操作完成的事业,也会因为人员的不够而停滞不前,或者无法有效率的进展工作。

    所以这么多人一口气想要进入一个公司,几乎是不太可能的。

    除非正好遇到一个公司,要开创新的子公司,正好需要大量的员工,才有这个可能。

    但是一般这种公司创建之前,就会对外开始招收大量的新员工。

    不可能等公司都建设完毕之后,在去临时招人。

    这么做的话,那就是拿自己的公司在开玩笑。

    要知道招人是需要大量时间的,公司没创办之前还没啥。

    一旦创办了,每分每秒都是要有资金消耗的,谁会看着自己的钱在那里慢慢的打水漂,而慢慢的去招人呢。

    所以正常的情况之下,他们都是先招好人,然后才会去把公司创建,或者说同时一起进行。

    在招好人的同时,公司也差不多落成了。

    绝对不可能等公司搞定之后,在去做后面的事情,这绝对是得不偿失的事情。

    这样一来,那些因为公司破产倒闭的员工,除非运气够好,正好遇到新公司来招人,否者数千人绝对不可能同时被收入。

    当然有些人可能会说,就算没有新公司,但是整个北辰的商界不是有一大堆公司吗?

    一个公司招收个十人,百人的,那么这数千员工不就被瓜分了吗?

    这话听起来的确有点道理,但是事实上却是不太可能。

    和你们说的一样,北辰市大大小小的公司,不说上万吧,也至少有数千之多。

    但是并不是所有的公司都是一样的,毕竟每个公司经营的范围不同,生产的东西也不相同。

    所以需要的员工自然也是不一样的,如果正好遇到和倒闭的公司一个体系的,自然可以招收部分离职的员工。

    但是不是一个体系的,就不会随便去招了。

    对他们来说宁愿招收新的,都不招收这些老的人。

    因为他们之前在自己的公司呆的太久了,生产操作的模式也是按照之前的公司的模式来。

    久而久之,他们就有了一种习惯。

    如果是一个体系的话,对于这种有经验的,有习惯容易上手的员工。

    当然是非常的欢迎,因为基本上不需要花费多大的时间,就能让他们投入到工作中来。

    但是对于那些不是一个体系的就不敢去轻易招收这些人了,因为体系的不同,生产操作的模式也截然不同。  ..
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