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我的重返人生 章节目录 第838章 这一年干了个寂寞(第1更求订)(第1页/共2页)


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    12月31日,恰是周一,正常工作日。

    不过全国上下许多公司这天基本都有不满勤的现象。

    因为请假一天连休六天对上班族的诱惑力相当大。

    前沿系也不会是例外。

    方年同学的15周实习尚未完成,把这一周算在里面也才12周,所以这天他一大早就来到了前沿公司打卡上班。

    算算时间,方年同学刚好能在腊八前一天的周五完成实习要求,按流程提交实习报告等等。

    按照一般大学本科生的毕业安排,大四上基本会完成最后的考试,顺便在大四上完成了实习,来年就是准备论文、答辩等,即可毕业。

    方年同学亦是如此。

    他已经抽空完成了所有科目的结课考试。

    毕业论文这种东西,不是有手就行?方年同学当然也顺便写完了。

    倒是说,上上周末,方年听说了苏栀她们几个集体参加了研究生统一招生考试——高洁是个例外,她成功保研了。

    老实说,像是复旦这种排名靠前的985重点,本校总保送名额不少,不仅仅是本校还可以是它校。

    一般每年应届毕业生中有20%以上可以成功保研,越往后比例越大,最终会维持在30%左右。

    虽然分配到哲学学院人数只有寥寥一二十人,但以高洁的在校表现、多维成绩,拿个保研名额还是较为容易的。

    比较意外的是苏栀同学,她差一丢丢拿到了保研名额,不过她也无惧考研。

    在方年他们这个小组里面,大概只有罗乔会忐忑,毕竟她‘老人家’大一还差点挂科。

    反正罗乔是十分羡慕方年的洒脱,研究生说不上就不上了,保研说推就推。

    用苏栀的话来说:“方年一定是被前沿的哪个‘妖精’把魂给勾走了!”

    “全院乃至全校都很难找出个比你各方面素质更出色的,居然不读研了。”

    毕竟方年同学的出勤率、学业成绩等等,她们都是看在眼里的。

    方年当时只是在心里哔哔一句:“你把我们的神·刘惜给放哪了?有点太不尊重神·刘惜!”

    倒没留意到一旁高洁若有所思的目光。

    “……”

    方年同学一个人在空荡荡的陆总办公室乐呵呵玩了半天‘捉迷藏’,最终成功吃了几把鸡,才美滋滋的哼着歌儿找上了谭柳。

    现年快要32岁的谭柳上下打量了眼方年:“有什么喜事,都哼起了歌儿。”

    “我倒不一定有喜事,但你嘛,就不好说啰。”方年笑眯眯地道。

    谭柳轻哦了声:“怎么说?”

    “跟我走吧。”方年大手一挥,道。

    谭柳倒也不疑有他,这三四个月以来,他跟方年也算是‘厮混’熟了,偶尔还能一起吃顿饭。

    也知道方秘书多数时候会带有陆总的意思。

    谭柳从加入前沿起就是子公司中层管理,前面一年多的时间里调动频繁,上升速度也飞快,也就是从2012年开始才在前沿公司的综管干部部门副经理岗位上再没动弹。

    这在草创公司前沿内部来说,也不算是特别扎眼的特例,毕竟……

    不少人员都有半年一调岗的经历,尤其是加入公司就是小组长、小部门副经理等的助理管理岗。

    即助理G级。

    说起来,前沿系相当重视P级普通员工职位,并不像国内多数公司那样,管理层一定会力压普通员工职级。

    甚至D级董事岗的薪资都不一定能力压P级高级员工。

    比如陈建业就是P级,不过是最高的P0级。

    P级分得会比较细致一点,正常是从P3~P19,然后是从P2~P0,最高P0。

    P0级的年薪基本是前沿的天花板,大体等于集团科学家的年薪待遇。

    D级目前只有八人,年薪最高的吴伏城也不过是三百来万,如果没有股份、分红、额外福利,还真比不上P0级。

    G级就更不用说了,天花板就摆在苏姿丰那里,目前年薪510万人民币。

    当然,无论是P、G,都有额外福利和少量股份分红,只不过与D级天差地别。

    因为D级分红总量的11.1%就会超过所有P、G能分红的总额,而至今天上午为止,全前沿系分出去的总股份数量占总比不到45%。

    即,这11.1%里的45%。

    而且这45%里面还会有很大一部分在几年后被回收再重新分配。

    总之,因为这些股份是前沿无偿赠予,根子上很难跟菊厂那么恐怖的分红额度比。

    方年又不是圣人,能在支付比同行至少高15%的薪水,以及远超同行的其它福利后,再把公司10%的利润分给全体员工,他们就偷着乐吧!

    虽然方年此举也是为了把全体员工绑上战车,降低外部环境风险,但大家各取所需,去哪打工不得给公司干活?

    
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