一是提高胥吏和下级僚属的地位,以消弭或缩短他们被隔绝于文官制度之外所造成的差距。
二是从制度上建立对胥吏的有效监管机制,在政治上使胥吏觉得有前途,这样他们才不会为了蝇头小利铤而走险。
三是着力提高胥吏的素质,使数量众多的胥吏成为高素质的群体。
可惜,变法失败,功亏一篑。
李嘉让秀才举人充斥州县,就是第一点和第三点,提高胥吏的地位和素质。
任期设置,其实就是对监察的一种尝试,可惜,几位宰相都认为步子迈的太大,不合时宜。
李嘉也意识到,不能一蹴而就,目前的朝廷,虽然对于地方的控制比南汉强许多,但不可变革太快,一步步地来。
快则生乱。
一人智短,千人智长,听听这些土著的意见,再挖掘一些新人,这也是不错的。
心中想着,李嘉的心情莫名的就欢快了不少。
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