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重生浪潮之巅 章节目录 第七八五章 百万年薪(第1页/共3页)


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    看着沈伟和郑保用眼中闪烁着的真挚光芒。

    方辰嘴角一咧,自嘲的说道:“看来我这个老板在你们心目中的形象还不算太坏。”

    这恐怕就是人人都想要当领导,当老板的原因吧,不管领导,老板有功没功,下面的人自动就会把一顶顶大帽子拱手奉上,而且还是不戴还不行的那种。

    但实际上那,他其实就是出个钱而已,真正的艰难困苦,以及大量的工作都是沈伟,郑保用以及大量科研技术人员面对和解决的。

    可如果换个角度,从资本主义制度这六个字来说,他的确是功劳最大的。

    因为钱是他出的嘛。

    在资本主义制度中,钱是最大的稀缺品,也是最重要的,人、技术、努力、辛勤的劳动等等这些都是次要的,要不然又怎么能叫做资本主义。

    就拿创业来说,明明是创业者再给投资人挣钱,具体的创意和工作都是创业者做的,按说投资人应该感谢创业者才对,但往往是创业者感谢投资人,尤其是A轮的投资者,则还被称之为天使投资人,直接将投资人拔到如此高的一个程度。

    听起来似乎有些可笑,但在资本主义,这一切都变得正常了,因为钱是稀缺品,而创业者的智慧和努力却不是,投资人把钱——这一稀缺品,冒着血本无归的风险交给创业者,创业者自然应该感谢投资人。

    擎天通信的这些科研技术人员,也同样是如此,他们之所以愿意来到擎天通信,这样一个在业内没有半点名声,而且还是后娘养的民营企业,尤其是像熊乐久这种水木出身,斯坦福博士毕业,根红苗正,本来已经在中科院负责管理项目,周身环绕着无数光环,有着无限光明前途的人,为什么肯愿意来到擎天通信?

    不就是因为他方辰给予他们的工资待遇,是全国最高,最好的,出了擎天通信这个门,全华夏找不出第二家愿意给他们这么高工资的企业。

    要知道,邬江星研发出了04机,然后又集结了杭城522厂、春城513厂等七家国营老牌通信制造厂,雄心勃勃的想要在华夏交换机领域闹出点大动静来,真可谓要上面支持有上面支持,要人有人,要钱有钱。

    相对的,上面还是更信任邬江星能在04机上做出一番成就,改变华夏通信设备市场被富士通等国际通信设备巨头占据的局面。

    对此方辰也能理解,毕竟表面上来看,不管是从技术上,还是从根红苗正上来说,擎天通信跟邬江星团队比都没有什么优势。

    但即便拿到这么一手王炸,有这么多的资源支持,邬江星给团队的科研人员开的工资每个月也只有两万块钱而已,工资支出只有擎天通信04机量产研发团队的十五分之一而已。

    如此算起来,似乎没有他方辰,没有他给的这些钱,擎天通信就招不来这么多科研技术人员,自然也就没04机提前这么多天下线的事情了。

    所以说,他方辰是04机量产的最大功臣,仿佛也说得过去。

    但方辰真的只想说,这只是符合资本主义的规律和现状,究竟是不是世界,人类社会最好的运转模式,分配模式,他不知道,真的不知道。

    念头一转,方辰咧咧嘴,他似乎有些咸吃萝卜淡操心了,人类社会的运转,以及财富的分配哪是他能操心的,是马恩这类先贤考虑的事情。

    再者,他一个资本主义制度的既得利益者,再说这些话,那真是有点不要脸了。

    “另外,我再宣布一个好消息,为了庆祝04机顺利下线,为了回报大家为04机下线所付出的辛苦努力,我决定自掏腰包,给全公司每一个员工额外发放一个月的工资作为奖金,至于说04机量产科研技术团队的员工,再加三个月的工资。”方辰突然开口道。

    此话一出,几乎所有人都愣住了,不敢相信的看着方辰,他们哪能想到竟然还有发奖金这样的好事,而且还是全公司所有员工都发奖金。

    另外这一个月的工资对于他们而言,着实不是一笔小数目,少则五六百,像一些车间主任,多了的话能多一千多块钱,直接就够了一个大件的钱。

    至于说那些拿着两三万年薪的中层干部,他们就不算了,省的人比人气死人。

    04机量产科研技术团队更是喜上眉梢,笑得合不拢嘴,之前付出的辛苦和努力,瞬间消失的无影无踪,以他们的平均工资而言,四个月的工资那可就是六千块钱了,大半个万元户,娶媳妇成家都足够了,说不定还能出去旅行结婚,度蜜月。

    一时间,惊天东西的掌声再次响起,这次的掌声比之前还有热切三分,并且多了不少真挚的意味,看向方辰的目光也充满了感激和激动,能碰到这样动不动就大撒奖金的老板,着实是他们的幸运。

    尤其是一些,想方设法从国营厂来到擎天通信的原国企职工。

    有相当一部分,他们以前的同事都劝他们,放着好好的铁饭碗不端,非要来一个没有保障的私人企业,这不是傻吗。

    但从现在的情况来看,傻的并不是他们,有些来擎天通
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