我给万物加个点 章节目录 第661章 “超强”级别的人才评价！(第2页/共3页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

27岁。

    看他的简历，没任何出彩的地方，在餐厅打过工，在工地做过苦力，甚至连学历都只有初中。

    而在他的性格还有能力上的评价，就更差了。

    他不仅在性格评价里得到了一个“性格软弱，不适合做管理工作，只适合做基层工作”的评价。

    甚至在能力评价里，居然也只有一个“较为一般的整理件能力”，之后就没别的了。

    这也是苏洋对他不感兴趣，后续都一扫而过的原因。

    苏洋有点纳闷的抬头看向小迪，实在看不出这个青年有什么值得小迪推荐的。

    而小迪却是指着最后说道，“主人，你别急，你再看看这里。”

    有了小迪的提醒，苏洋直接看向了最后的潜力评价段落。

    结果一看之下，苏洋直接愣住了。

    这个青年的综合实力可能确实不高，甚至连他的潜力评价里，内容也不多。

    苏洋记得当初小包子李子?B的潜力评价连续好多条“极强”“强”“一般”的评价。可以培养她做非常多的工作。

    但是这个魏林却只有两条。

    但这两条却如小迪所说，确实是苏洋急需的！

    潜力评价：超强的证券操作能力，超强的金融敏锐能力。

    只是简简单单的两个潜力评价，但却都是“超强”这个级别。

    苏洋之前没有在任何人身上见到过这个评价，甚至连五星级人才赵立诚的身上，苏洋都没见过这个级别的评价，只见到一个极强的评价。

    结果现在居然在一个连星级都没有的人身上，一下子看到了两个这种评价。

    苏洋一时都有点感觉超现实。

    但是

    只是略一思索，苏洋就又感觉有点不对劲了。

    这个人才打印机的星级评价应该是考察的方方面面的综合水准吧？

    就算魏林其他方面都不行，光这两个“超强”级别的潜力评价，给个1星或者2星都问题不大吧？

    但他为什么却连星级都没有？

    这也太奇怪了。

    如果他有星级的话，自己至少会耐心的看下去。

    也正是他没有星级，自己才在最开始遗漏了他。

    想到这，苏洋不由的目露疑惑。

    小迪在一旁可能看出了苏洋的疑惑，她手再次伸出，指着魏林资料中的一项，然后解释道，“主人，你看。这可能就是魏林明明潜力非常高，但却根本没评级的原因。”

    苏洋顺着小迪的手指看了过去。

    只见上面写着：大脑皮层轻微受损，影响反应速度与思考速度。

    苏洋恍然大悟，原来如此啊！

    魏林虽然潜力强，但是潜力也是需要兑现的。

    如果他的自身条件决定了他的潜力根本没办法兑现出来，那么系统当然不会认为他是一个人才了。

    这就跟一个人先天就有超越常人的“球商”却不小心受伤的人一样。

    这个人如果正常成长起来以后，在球场上打球，可以纵观全局、阅读比赛，送出各种精妙的助攻。甚至在稍加训练以后，可以在cba打个首发，属于有不错篮球天赋的人。

    但他却小时候撞断了腿，这辈子都没办法打篮球。

    那他这辈子，这个潜力都没办法兑现出来，和“没有潜力”也就没有区别了。

    而这件事放在魏林身上也是一样。

    就算他有潜力成为一个很牛的操盘手，但是他他反应速度和思维速度跟不上，证券市场瞬息万变，等他分析出来，估计黄花菜都凉了。

    所以人才打印机才给了他没有星级的评价。

    不过

    那是魏林的生前啊！

    他生前受制于他那具身体，没办法发挥出他的潜力。

    但如果给他一具全新的、完整的身体，他完全可以发挥出自己的潜力了啊！

    这么想着，苏洋一下跳起来，一把抱住小迪，给了她一个大大的拥抱，然后说道，“小迪！谢谢你了！我知道怎么做了！”

    说完，苏洋就急乎乎的下了楼，准备飞到港城，把马戏团给收起来，然后召唤出魏林。

    因为苏洋在知道了魏林的天赋之后，然后结合了一下自己现在所拥有的东西，立马设计出了一条培养魏林的线来：

    他可以先用马戏团把魏林给召唤出来，紧接着用青铜能力开发券给他开发出一个证券的能力。

    系统的青铜能力可比这个世界上任何学校学习的内容都要专业和规范。

    有了这个打基础，魏林立马就算入行了。

    再加上魏林自己拥有的“超强”级的天赋，苏洋相信用不了多久，自己手下就会多一个世界级的操盘手来。

    到时候魏林分析，出计划和做出决定，然后小迪这个世界上速度最快的手机按照他说的进行各种操作。

    估计很快，苏洋就可以在金融市场上刮起腥风血雨，血洗
>>>点击查看《我给万物加个点》最新章节