橘子奏鸣曲作品 风骚重生传全文阅读简介:风骚重生传最新章节章节目录 第三千八百五二章 这只是一部分(第1页/共2页)
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他们家可是在东北，他算是“沪漂”一族，结果人家苏总那是不远万里的坐着专机就过去他们家拜年！这年终奖虽然才10万元，但是人家苏总过来这来回的专机油钱就比十万元还多了！而最让段瑞感动的是，那苏总当着他们老段家一家老小还有十几个过来围观的亲友以及邻里，那真是好好的一顿夸奖他段瑞。把他说的好像他在公司简直不要命一样的工作，说的他好像就是那种应该能跟铁人王进喜并列的全国工作劳模似的！然后还夸奖小段聪明有天赋，甚至这苏总还说了，这小段以后好好干，如果再连续三年能够成为团队之星的话，那么回头贾家掏腰包，奖励给这小段一套上沪的住房！如果这小段之后五年连续成为团队之星，那么公司出面给这小段解决户口问题！
擦，户口啊！上沪的户口那可不是几万块钱能搞定的事儿好么！就算是有门路那没个十几二十万的根本打点不下来好么！而且就算有门路，那也不是人人都可以弄的——像是进入新世纪之后，上沪出台了一个政策。曾经上沪出去知青的子女，在满18岁之后可以有一人户口迁移到上沪来。这么一个规矩要走漏洞的话，那也只能是能找没有孩子的知青之类的。花钱买通人家，得到人家同意之后。然后再找当地户籍部门做手脚，弄的好像自己孩子是人家知青的孩子，接着才能走这政策把孩子的户口弄到上沪去！这回头各种弯弯绕多了去了，根本不是普通老百姓可以操作的！
当时一听到苏萍这么说，这小段一家子怎么反应先不说，周围的各种亲戚各种围观的邻里那可是一个个的都羡慕的口水都快下来了！这些年下来虽然说下岗的人群很多人都已经找到了新的活路了，但是毕竟东北的人口大量的外流啊。大量的中年工人携家带口的那都被贾鸿渐他们华夏高科介绍着去了南方打工或者开店，同时东北本地转制并不是很成功。当地还是国企占据绝对多数。可以吸收大量劳动力的民营商业体系总是没办法蓬勃发展，而这样一来更是导致东北的发展减速，更是导致本地年轻人容易闯不出来，最后选择了去外地闯！
而像是段瑞之类的年轻人出去闯了之后，如果闯出来了点什么，或者至少是站稳脚跟之后，那接下来就是接家里的爸妈过来，再接着就是各种亲戚过来投靠了——没错，在“移民”这方面，东北人那也是相当抱团的。毕竟当年很多人都是当年闯关东才来的东北。当年那也是全家老小七大姑八大姨一群人去闯关东的，就是一家子先去混，混好了就叫亲戚过去啊！而如今进入了21世纪也是这样。只不过变成了东北人往首都往南方等地跑而已。到时候这段瑞在上沪混的好了，别的不说什么，这些亲戚投靠过去之后，那一个个的在周边开个店啊找个工作啊，这大家亲戚还能互相有个照应。可以说如果大家以后能去上沪的话，绝对就是现在这苏总给段瑞脸啊！如果不是苏总看重段瑞，大家以后怎么可能有机会去呢？
顿时这亲戚们邻居们那就各种夸苏萍了起来，就开始各种说段瑞运气好能有这样的贵人相助！而此时这段瑞那本人也是相当的激动，他其实也没毕业几年。进入了华夏高科之后刚开始也不过就是一个普通的软件工程师而已，这几年下来主要就是靠着工作狂一样的态度。那才崭露头角了，那才成为了团队之星。而如今显然他的付出并没有白费。这怎么能让他不激动？其实一般说来，企业的员工哪怕是刚出社会的毕业生，那几年下来也不太会把公司当成自己的家，不会把老板的生意当成自己的生意。
毕竟谁傻啊？把老板的生意当成自己的生意一样在乎，那老板会多给钱么？大多数人都会想着反正干多干少一个样，干嘛不划水一下就得了？干嘛要那么拼？又不是给自己干活儿！而同时普通民营企业里面的老板，那对员工也不是当成自家人来看的，很多老板那真是被法律挡着，否则他们真想把员工当机器来压榨，恨不得员工不睡觉不要钱的给他们拼命工作！所谓人心都是肉长的，老板都员工都这样了，员工再对老板好那不是傻还是什么？但是华夏高科这边就不同了，华夏高科这边，那秉承着贾鸿渐的管理方法，一直是把员工当自己人的。那是偶尔老板就下来找个时间跟大家开座谈会，闲聊一样的聊聊公司现今的状况——包括各种成本支出各种收入，也让员工大概了解一下运营企业的困难，也让员工明白这企业赚钱是多，但是烧钱的地方也多了去了——别的不说，如今的这液晶生产线，那研发新一代就要砸进去以十亿美元为单位！而且
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